Accompagnements|Formations
Retrouvez les formations et accompagnements
Découvrez comment améliorer votre communication en entreprise, motiver et comprendre vos équipes, ou encore mettre en place des actions durables et engageantes.
À l’issue de ces accompagnements, vous deviendrez un véritable communiquant, capable de faire toute la différence au sein de votre entreprise. Vous serez également capable de mener à bien vos stratégies d’équipe et de transition pour réussir vos projets grâce au co-développement.
Vous le savez, nous avons appris à parler, mais pas forcément à communiquer. Pourtant, toute notre société est construite et repose sur la communication : les entreprises, les équipes, la vie sociale, etc. Que ce soit pour mieux collaborer avec vos équipes, prendre la parole en public, gérer vos relations clients, conduire un changement, prendre des décisions éclairées ou encore gérer des conflits, la communication peut être votre alliée ou, à l’inverse, votre pire cauchemar si vous ne la maîtrisez pas. Et si nous parlions des actions concrètes à mettre en place pour relever vos défis en matière de communication ? Résultat : une amélioration de votre performance de 20 à 25 % et une augmentation du taux de rétention des collaborateurs de 50 % (sources : McKinsey et Gallup).
CONDUITE DU CHANGEMENT
#Formation
Conduite du changement
en entreprise 🔍
Devenez un expert en conduite du changement et anticipez les réactions.
3 modules (3 jours)
Découvrez comment fonctionnent les changements et comment les mettre en œuvre grâce à la communication !
Vous développerez vos connaissances et compétences professionnelles.
Grâce à cette formation, vous deviendrez un maître de la conduite du changement, capable de faire face à toutes les situations grâce à votre posture de communiquant et votre stratégie gagnante.
Les modules de la formation :
- Comprendre le changement
- Les postures du communiquant face aux réactions d'un changement
- Mieux communiquer lors d'un changement
#Accompagnement
Construire sa stratégie
de changement en entreprise 🚀
Co-construisez votre stratégie de changement en équipe et mettez-le en place !
(2 à 5 jours) + Suivis réguliers si nécessaire
Mettre en place un changement ne s’improvise pas ! Au risque de vous retrouver dans des situations compliquées.
Qu’ils soient petits ou de grande envergure, vous ressortirez de ce workshop (atelier) sur-mesure avec une méthodologie d’application construite autour de votre projet.
Les objectifs de l'accompagnement :
- Détermination des objectifs du projets
- Les clés de réussite du projet
- Les étapes à mettre en place
- La lancement du projet et son suivi
- Que faire une fois le projet mis en place ou terminé ?
- Analyse et feedbacks finaux
Une méthode simple qui fait ses preuves
Mises en réflexion pour optimiser la rétention d’information.
Nous retenons en moyenne 50 % des informations lorsque nous sommes dans un apprentissage réflexif, contre 5 % lorsque nous sommes dans une posture d’écoute.
Le formateur-consultant apporte du contenu pour augmenter le niveau de connaissance et de compétence, afin que cela soit mis en pratique à travers des mises en situation et sur le terrain en entreprise.
Mises en situation pour s’exercer et corriger ses erreurs.
Nous retenons en moyenne 75 % des informations lorsque nous sommes dans un apprentissage pratique.