Formations en assertivité
J’accompagne les entreprises à Lille et en France avec des formations en communication assertive, sur-mesure et ancrées terrain, pour des échanges plus clairs, justes et efficaces.
Développez des relations professionnelles équilibrées et efficaces
L’assertivité n’est pas une théorie : c’est une compétence essentielle pour communiquer avec respect, clarté et confiance, à tous les niveaux de l’entreprise.
Retrouvez des formations et accompagnements centrés sur la pratique, l’intelligence relationnelle et la coopération.
Chaque programme est conçu sur mesure pour ancrer des réflexes durables et favoriser la performance collective.
💼
Renforcez la communication, la coopération et la confiance au sein des équipes.
Des formations sur mesure, principalement animées en présentiel, conçues pour les profils dont la communication est au cœur du métier : managers, commerciaux, collaborateurs, comités de direction, etc.
🧭
Un accompagnement individuel ou collectif (jusqu’à 4 personnes) pour développer votre posture assertive de manière précise et adaptée.
Grâce au coaching assertif, vous pourrez lever vos freins et renforcer votre impact relationnel à un niveau supérieur.
🎓
Une démarche construite autour de quatre niveaux d’expertise et adaptée sur mesure à vos enjeux, tout en restant active et expérientielle : mises en situation, débriefs, apports concrets et outils pratico-pratiques.
Suivre un accompagnement, c’est avant tout suivre un programme pensé pour vous et votre entreprise.
Vous avez des questions sur les formations ?
Les formations s’adressent aux professionnels dont la communication fait partie du quotidien : managers, dirigeants, responsables RH, chefs de projet, commerciaux, ou encore équipes support.
Elles sont conçues pour développer des compétences relationnelles concrètes dans les situations de collaboration, de pilotage ou de gestion d’équipe.
Les sessions sont organisées pour des groupes restreints (6 à 12 participants) afin de favoriser l’interaction, la pratique et le retour d’expérience.
Ce format garantit un accompagnement personnalisé et une dynamique d’apprentissage active.
Les formations sont principalement animées en présentiel, afin de privilégier la mise en pratique et la qualité des échanges.
Cependant, certains modules peuvent être adaptés en format distanciel ou mixte selon les besoins de l’entreprise.
Les participants développent une meilleure confiance relationnelle, une communication plus claire et une capacité accrue à gérer les désaccords sereinement.
Les retours montrent également une amélioration du climat de travail et de la coopération entre services.
Chaque formation est construite sur mesure, après une phase d’immersion auprès des équipes et managers pour comprendre les enjeux du quotidien et les contraintes métier.
Les contenus sont ensuite ajustés en continu selon les retours des participants et le niveau d’avancement de chacun.
Un suivi post-formation peut être proposé pour renforcer l’ancrage des apprentissages et accompagner les managers dans la mise en pratique.