Formations

Les formations en assertivité
100% sur-mesure

FORMATIONS 100% SUR-MESURE ADAPTÉES À VOS BESOINS

Adaptées selon vos enjeux

Adaptées selon vos métiers

Adaptées selon vos profils

Chaque entreprise, chaque équipe, chaque individu est unique. C’est pourquoi mes formations en communication assertive sont pensées sur-mesure, pour s’adapter précisément à vos enjeux, vos métiers et vos profils.

Avant toute intervention, je prends le temps d’échanger avec vous pour construire une formation réellement utile, ancrée dans votre quotidien. Qu’il s’agisse de collaborateurs terrain, de managers d’équipe ou de managers de managers, l’approche est toujours ajustée pour répondre aux défis concrets de chacun.

Mes formations s’appuient sur trois dimensions complémentaires – Défensive, Leadership et Participative – et peuvent être abordées de manière globale ou ultra ciblée, selon vos besoins.

Pour aller plus loin, je collabore également avec d’autres professionnels afin de proposer des formats encore plus dynamiques, interactifs et percutants.

Ma devise est simple : privilégier la qualité à la quantité, pour des formations qui ont un véritable impact et une satisfaction durable.

LES 3 DIMENSIONS DE L'ASSERTIVITÉ AU SERVICE DE VOS FORMATIONS

Interconnectées, complémentaires, stratégiques.

Pour être réellement impactantes, mes formations en communication assertive s’appuient sur 3 dimensions clés : Défensive, Leadership et Participative.
Elles coexistent dans toute situation relationnelle et c’est leur combinaison qui permet d’adapter chaque formation à vos enjeux, de manière ciblée ou plus globale selon vos objectifs.

👌 Besoin de gérer des situations tendues ou conflictuelles ? #Défensive
👌 De renforcer votre leadership et celui de vos équipes ? #Leadership
👌 De créer plus de dialogue, d’écoute et de collaboration ? #Participative

Ces 3 axes permettent de construire avec vous des parcours sur-mesure, alignés avec les profils concernés (terrain, managers, top management) et les réalités de votre organisation.

Un seul objectif : vous proposer la bonne formation, au bon moment, pour les bonnes personnes.

COMMENT SONT RÉPARTIS LES TEMPS D'UNE FORMATION ?

25 % : mises en réflexion

25 % du temps pour des mises en réflexion collectives ou individuelles pour que vous puissiez co-construire vos objectifs et votre mindset, et ainsi optimiser votre mémorisation des nouvelles connaissances.

➡️ Ateliers réflexifs collectifs et individuels, ice-breakers, ateliers collaboratifs (exercices de team building, ateliers expérimentaux, tests expérimentaux, etc.).

25 % : apports de connaissances

25 % du temps pour des apports de connaissances pour vous aider à évoluer, découvrir et mieux performer.

➡️ Outils, connaissances, matrices, théories, culture générale, expertise, etc.

50 % : mises en pratique

50 % du temps pour des mises en pratique et de mises en situation pour vous faire progresser rapidement et vous permettre d’utiliser vos acquis sur le terrain.

➡️ Exercices immersifs, mises en situation, jeux de rôle, application des outils et enjeux terrain.

LES RÉSULTATS

+ 7000 personnes formées et accompagnées 👌

4,6/5 de note de satisfaction 🏆

+25 % de performance 🚀

+50 % de rétention des talents 🤝

NOUS AVONS COLLABORÉ PROFESSIONNELLEMENT ENSEMBLE

POURQUOI ME CONTACTER ?

Dirigeants & Managers

➡️ Améliorez votre communication assertive pour engager et motiver vos équipes, tout en faisant face aux situations complexes avec sérénité.

DRH & Responsables Formation

➡️ Intégrez des formations pratiques et impactantes pour renforcer la performance et la cohésion.

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