Modalités pédagogiques

Chaque demande de formation ou de coaching fait l’objet d’un processus clair, fluide et personnalisé :

• ⏱ Premier contact : un premier retour est apporté en moyenne sous 48 heures ouvrables à toute demande (via le formulaire ou par email).
  
  
• 🗓 Étape 1 — Entretien d’analyse des besoins : échange avec le commanditaire pour comprendre les enjeux, le public visé, le contexte et les objectifs opérationnels.
  
  
• 🧭 Étape 2 — Proposition personnalisée : présentation d’un plan de formation détaillant les objectifs pédagogiques, le déroulé, les modalités, la durée, le format et les méthodes utilisées.
  
  
• 👥 Étape 3 — Phase d’immersion : observation et entretiens avec les managers et participants potentiels pour identifier les écarts de perception et affiner les besoins réels.
  
  
• 🧩 Étape 4 — Ajustement et validation : reformulation de la proposition selon les retours du terrain et validation finale des modalités techniques et logistiques.
  
  
• 📚 Étape 5 — Préparation et mise en œuvre : conception des supports sur mesure, planification, envoi des questionnaires pré-formation et déroulement de la session.
  
  
• 🔁 Étape 6 — Suivi et débriefing : questionnaire post-formation, entretien de bilan avec le commanditaire. Réajustement, si nécessaire, de la formation en fonction des nouveaux enjeux et besoins.
  
  
• 🌱 Étape 7 (optionnelle) — Selon le besoin, suivi individualisé ou accompagnement managérial complémentaire. Cette démarche vise à ancrer durablement les acquis et renforcer l’efficacité collective.

👉 Ce processus garantit une formation parfaitement adaptée à vos enjeux et à votre réalité métier.